进富士康一定要到18岁才可以吗
当然要想进入富士康工作，那么也需要满足一定的条件。首先在学历方面，富士康员工必须有初中以上的文凭。除此之外，员工也必须携带二代身份证，才能够真正登记入职手续。而且最主要的是，身份证的有效期限不得低于一个月。
可以，暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。
未满18嵗年满16嵗就可以。年满16周岁未满18周岁的称为未成年工，未满16周岁的才是童工。楼上这点说得对。但未成年工也要在劳动局备案才可以使用，如果没有备案则也属於违法。
郑州富士康现在还收暑假工吗吃住不交钱吗
2022年河南富士康还收暑假工。2022年河南富士康大量招聘暑假工，年龄：18~48岁，男女不限，不卡学生，所以是还收暑假工的。
富士康不招暑假工，培训期差不多都有3-6个月，暑假两个月是不够的。你可以找其他工作，富士康毕竟是工厂啊。不过现在有很多中介在替富士康招工，你可以咨询一下有没有变通的方法。
富士康的住宿环境还是可以的，免费洗衣服，宿舍里面不能使用大功率电器烧水，做饭等。吃住待遇还可以，不过都要收费的。吃方面:饭卡里一月400元，平均一天公司伙食下来也就18左右，所以多出的还需要现金支出。
郑州富士康招暑期工,临时工吗,工资怎么算,
真能。根据查询富士康临时工相关信息得知，富士康临时工每月真能拿7000。富士康临时工待遇：22-24块一个小时计算，一天10个小时，包吃住，临时工都是一天一结的，早上去下班就给结钱。
【工资情况】◆ 综合工资3000-3200元。【发放时间】◆ 公司在每月7日发放上月工资。【基本工资】◆ 基本工资试用期1800元、正式期2000元+夜班补助+岗位补贴+加班费+年终奖+各 种奖金。
富士康小时工的工资由两部分组成:基本工资的第一部分，即基本工资1900元，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。第二部分是补差价，一般是15号或25号补差价。
郑州富士康返费靠谱吗,是打完卡就给,还是什么
真能。根据查询富士康临时工相关信息得知，富士康临时工每月真能拿7000。富士康临时工待遇：22-24块一个小时计算，一天10个小时，包吃住，临时工都是一天一结的，早上去下班就给结钱。
【工资情况】◆ 综合工资3000-3200元。【发放时间】◆ 公司在每月7日发放上月工资。【基本工资】◆ 基本工资试用期1800元、正式期2000元+夜班补助+岗位补贴+加班费+年终奖+各 种奖金。
富士康小时工的工资由两部分组成:基本工资的第一部分，即基本工资1900元，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。第二部分是补差价，一般是15号或25号补差价。
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评论列表（3条）
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希望本篇文章《郑州富士康暑假工 进富士康一定要到18岁才可以吗》能对你有所帮助！
本文总结：进富士康一定要到18岁才可以吗当然要想进入富士康工作，那么也需要满足一定的条件。首先在学历方面，富士康员工必须有初中以上的文凭。除此之外，员工也必须携带二代身份证，才能够真正登...